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工作场所的学习

工作中的培训与在校学习不同。学习不再是单纯的获取知识的过程, 而是要将知识应用于实践,从而更好地理解并履行工作职责。优创通过科学的培训方法,帮助员工实现由知识到技能,再到出色的绩效成果的完整蜕变。这种变化是 需要时间及员工的自我激励的,所以我们根据国际最佳实践建立了课程体系,并使用多种学习方法来帮助员工学习。

帮助员工了解保险业务及日常保险。

保险学院

  • 基础保险知识
  • 高级保险知识(e.g. Kaplan网上学习)
  • 美国保险认证(e.g. CISR及ARM)
  • 美国专家讲座
  • 线上自主学习

优创大学

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主要培训课程

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职前培训

职前培训作为招聘流程的一部分, 是一个为期一周的课程,目的是帮助新员工学习在优创工作的基本知识并提高团队精神。 这个项目赢得了2012年度美国培训与发展协会的卓越实践嘉奖。

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美国保险认证项目

我们有完善的内部课程来帮助员工通过学习获得美国保险行业广泛认可的保险认证,比如CISR(保险服务代表证书)及ARM(风险管理证书)。

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管理技能基础

这个涵盖了多门课程的项目是为一线管理人员设计的,目标是把学员培养成优秀的管理者,为他们的成长打下坚实的基础

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商务英语项目

包括口语及写作培训项目,分为三个等级。 员工需要首先参加水平测试来确定适合自己的课程等级。我们的商务英语写作课程赢得了2012年度美国培训与发展协会的卓越实践嘉奖。

Kirk D Fleming博士是优创培训发展部总监,拥有18年的管理经验,曾任职于美国强生制药等多家财富100强公司,是一名资深的培训专家。加入RSP 后,Kirk主要负责优创大学的创建及革新,包括整体策略、结构及运营。在他的领导下,18位培训发展领域的专业人才正共同致力于优创员工的持续发展与进 步。

Kirk D. Fleming  培训与发展部总监

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